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Arbeitsrecht für den Arzt - in Praxis und Klinik

Recht im Medizin- und Gesundheitswesen

Das Arbeitsrecht ist durch die beinahe täglich neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) einem steten Wandel unterworfen. Dieser Umstand stellt Ärzte, Zahnärzte sowie Kliniken und Klinikleiter sowie deren Arbeitnehmer gleichsam vor tägliche Herausforderungen.

Wir beraten und vertreten unsere Mandanten bundesweit, gerichtlich und außergerichtlich in allen Fragen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts. Neben unseren arbeitsrechtlichen Mandaten aus den unterschiedlichsten Branchen betreuen wir auch in diesem Rechtsgebiet Mandate aus dem Gesundheitswesen und haben uns auf das Arbeitsrecht für den Arzt spezialisiert. Für den medizinischen Leistungserbringer erschwert sich die Personalarbeit insbesondere durch die zunehmende Verrechtlichung des gesamten Gesundheitssystems, welche auch vor den arbeitsrechtlichen Anforderungen keinen Halt macht.

Beratung in allen Arbeitsrechtsbereichen

Auf Grund unserer intensiven Fachkenntnisse und als innovative Marktgestalter unterstützen wir Sie rund um das Thema Arbeitsrecht für den Arzt bei Ihrer täglichen praktischen wie auch strategischen Personalarbeit. Hierzu gehören insbesondere die Themenbereiche:

  • Arbeitsverträge
  • Vergütungssysteme
  • Abmahnung und Kündigung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsübergang (§ 613 a BGB)
  • Arbeitszeugnisse
  • Teilzeit- und befristete Arbeitsverhältnisse (Zweckbefristung bei Schwangerschaft)
  • Elternzeit
  • Abfindungsvereinbarungen
  • Wettbewerbsvereinbarungen
  • Prüfung sozialrechtlicher Ansprüche laut Arbeitsrecht
  • Stellenausschreibung
  • AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Mobbing/Haftung des Arbeitgebers/des Arztes
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • In-House-Seminare/ AGG
  • variable Vergütungssysteme
  • etc.

Ein gutes Arbeitsklima schaffen

So werden bereits bei der Gestaltung der Arbeitsverträge die Weichen für ein ausgewogenes Arbeitsverhältnis gestellt. Hier können Vereinbarungen getroffen werden, die die organisatorischen Abläufe der Praxis, der Klinik oder des MVZ effizient gestalten und Mitarbeitern gleichzeitig gute Arbeitsbedingungen ermöglichen. Zudem sind rechtliche Grundlagen des Arbeitsrechtes für den Arzt, wie der Arbeitsschutz, Tarifbestimmungen und Dokumentationspflichten, zu beachten.

Kommt es dennoch zu Auseinandersetzungen zwischen Arbeitergeber und Arbeitnehmer, stehen wir Ihnen natürlich auch in diesen Fällen mit unserer Fachkenntnis gern beratend zur Seite. Kontaktieren Sie unsere kompetenten und erfahrenen Rechtsanwälte einfach telefonisch unter 0800/8888 208 oder per E-Mail unter kanzlei@medizinanwaelte.de. Wir informieren Sie gern über das Arbeitsrecht für den Arzt und weitere Bereiche des Medizinrechtes.

Weitere Infos zum Thema Arbeitsrecht Arzt finden Sie auf unserem Blog.