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Informationsbroschüre für ÄrzteUnsere Informationsbroschüre für Ärzte zum Download

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Informationsbroschüre für KrankenhäuserUnsere Informationsbroschüre für Krankenhäuser zum Download

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Auf den Punkt gebracht:
die Publikationen unserer Anwälte

Die Publikationen unserer Anwälte Katri H. Lyck · Jens Pätzold
Praxisstrategie und Werbung in der Zahnarztpraxis
Leseprobe

Jens Pätzold
Arbeitsrecht für Zahnärzte
Leseprobe

Marc von Harten
Zahnarztstrafrecht
Leseprobe

Katri H. Lyck · Pelin Meyer · Friedrich W. Schmidt
Patientenberatung in der Zahnarztpraxis
Leseprobe

Praxisstrategie und Werbung in der Zahnarztpraxis Arbeitsrecht für Zahnärzte Zahnarztstrafrecht Patientenberatung in der Zahnarztpraxis

Unternehmen im Gesundheitsmarkt

Arbeitsrecht in Praxis und Klinik

Das Arbeitsrecht ist durch die beinahe täglich neue Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) einem steten Wandel unterworfen. Dieser Umstand stellt Ärzte, Zahnärzte sowie Kliniken und Klinikleiter wie deren Arbeitnehmer gleichsam vor tägliche Herausforderungen.

Wir beraten und vertreten unsere Mandanten bundesweit, gerichtlich und außergerichtlich in allen Fragen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts. Neben unseren arbeitsrechtlichen Mandaten aus den unterschiedlichsten Branchen betreuen wir auch in diesem Rechtsgebiet Mandate aus dem Gesundheitswesen. Gerade für den medizinischen Leistungserbringer erschwert sich die Personalarbeit insbesondere durch die zunehmende Verrechtlichung des gesamten Gesundheitssystems, welche auch vor den arbeitsrechtlichen Anforderungen kein Halt macht.

Auf Grund unserer intensiven Fachkenntnisse und als innovative Marktgestalter unterstützen wir Sie bei Ihrer täglichen praktischen wie auch strategischen Personalarbeit. Hierzu gehören insbesondere die Themenbereiche:

  • Arbeitsverträge
  • Vergütungssysteme
  • Abmahnung und Kündigung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsübergang (§ 613 a BGB)
  • Arbeitszeugnisse
  • Teilzeit- und befristete Arbeitsverhältnisse (Zweckbefristung bei Schwangerschaft)
  • Elternzeit
  • Abfindungsvereinbarungen
  • Wettbewerbsvereinbarungen
  • Prüfung sozialrechtlicher Ansprüche
  • Stellenausschreibung
  • AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Mobbing/ Haftung des Arbeitgebers
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • In-House-Seminare/ AGG
  • variable Vergütungssysteme
  • etc.